Etikai Nyilatkozat
Az MFB Magyar Fejlesztési Bank Zártkörűen Működő Részvénytársaság (a továbbiakban: MFB Zrt.) a magyar bankrendszerben speciális szerepet tölt be, tevékenységét elsősorban a nemzetgazdasági célkitűzések megvalósítása érdekében végzi. Küldetése – összhangban a Magyar Fejlesztési Bank Részvénytársaságról szóló 2001. évi XX. törvényben foglaltakkal – a nemzetgazdasági és állami részvételt is igénylő fejlesztési-beruházási feladatok, valamint az Európai Unióhoz történő csatlakozással kapcsolatos különleges fejlesztési igények és forráskezelési feladatok végrehajtása. Az MFB Zrt. az államgazdaság- és fejlesztéspolitikai célkitűzései megvalósításának eszköze, a fejlesztési célkitűzések megvalósításának aktív és kezdeményező szereplője, tevékenységével hozzájárul a kiegyensúlyozott gazdasági növekedéshez.
Az MFB Zrt. számára kiemelten fontos az etikus és felelős működés biztosítása, ezért belső szabályzatot dolgozott ki, melynek célja, hogy
- meghatározza MFB Zrt. munkavállalóival és megbízottjaival szemben a munkavégzés során támasztott legfontosabb etikai, magatartási és viselkedési követelményeket,
- szabályozza az ügyfelekkel való tisztességes bánásmód elveit, a feddhetetlenség követelményét, a korrupció és az ajándékozás általános tilalmát,
- iránymutatást adjon a munkavégzés során követendő elvekhez, az oktatás és a szakmai továbbképzés fontosságához, amelyek az MFB Zrt. részére előírt feladatok objektív, pártatlan és szakmailag magas színvonalon történő ellátását segítik elő, továbbá
- a fentiek betartása mellett elutasítsa az etikai szabályok megsértésének minden formáját, valamint biztosítsa az utasításban foglalt etikai szabályok megsértésének kivizsgálását.
Az etikai szabályozás fontos eleme az MFB Zrt. felelős vállalat-irányítási rendszerének. A kontrollrendszeren belül, az ún. kontroll környezet elemei közé tartozó etikai kockázatok azonosítása – az egyéb kockázat-feltáró eszközök mellett – hozzájárul a prudens működéshez, a reputációs kockázatok csökkentéséhez, valamint a vállalati kultúra erősítéséhez.
Az etikai szabályozás hatálya kiterjed az MFB Zrt. minden vezetőjére, munkavállalójára és megbízottjára.
Az MFB Zrt. által elfogadott általános etikai alapelvek
Tisztesség: Az MFB Zrt. a céljait tisztességesen, korrekt módon és felelősségteljesen kívánja elérni, teljes mértékben tiszteletbe tartva a jogszabályi környezetet, a szakmai etikai elvárásokat, továbbá az aláírt szerződéseket és megállapodásokat.
Átláthatóság: Az átláthatóság az MFB Zrt. tevékenységének kiindulópontja annak érdekében, hogy biztosítható legyen a független és megbízható információkkal alátámasztott döntéshozatal lehetősége.
Egyenlő bánásmód: Az MFB Zrt. elkötelezett a diszkrimináció minden formájának – nem, kor, vallás, faj, politikai és szakszervezeti hovatartozás, nyelvi különbözőségből fakadó és egyéb különbségtételek – elítélése, továbbá a fogyatékkal élők jogainak tiszteletben tartása mellett.
Az erőforrások felelősségteljes használata: Az MFB Zrt. törekvése, hogy a rendelkezésre álló erőforrásokat körültekintően hasznosítsa. E tekintetben azt a magatartást tartja kívánatosnak, amely az erőforrások lehető legjobb hasznosítására, illetve a pazarlás és a hivalkodás elkerülésére irányul.
Szakszerűség és gondosság: Az MFB Zrt. munkavállalóinak a munkájukat a legjobb tudásuk szerint, szakszerűen, gondosan, a tárgyilagosság, a pontosság és a pártatlanság érvényre juttatásával kell végezniük.
Feddhetetlenség: Az MFB Zrt. minden munkavállalója magatartásának feddhetetlennek kell lennie a munkahelyén. Az MFB Zrt. munkavállalójának a munkahelyén el kell utasítania minden olyan ajándékot, előnyt vagy szívességet, ami alkalmas lehet elfogulatlanságának kétségbevonására, vagy az elfogultság látszatát keltheti, továbbá a munkavállaló nem élhet vissza munkakörével, és nem használhatja fel azt maga vagy mások számára jogosulatlan előny megszerzésére, maga vagy hozzátartozói, személyes ismerősei haszonszerzésére, illetőleg másoknak jogellenes hátrány okozására.